הגיע הזמן לשנות
אי השיוויון בשכר נשים וגברים בשוק העבודה בישראל,
ובעולם בכלל, הוא לא חדש,
ובשנים האחרונות, הפערים רק הולכים וגדלים.
נשים מבקשות פחות ממה שמגיע להן.
מעסיקים מתקצבים שכר נשים נמוך משכר גברים.
חוסר השיוויון הפך לברור מאליו.
הגיע הזמן לשנות.
ובדיוק בגלל זה, ולמען זה שווה משווה נולדה:
ללמד נשים לעמוד על שלהן, ולדרוש את המגיע להן.
לעזור לארגונים לראות את הערך הגדול בשכר שיוויוני.
כי שכר הוא הרבה מעבר לכסף
הוא ביטוי לערך, ליחס, ולמקום שלנו
בעולם העבודה.
הידעת?
65 אגורות
על כל שקל שגבר בישראל מקבל, מקבלת אישה 65 אגורות בלבד!
6,681 ש"ח
גבר בישראל מקבל בממוצע
6,681 ש"ח יותר מאשה בכל חודש!
35.2%
פער ההכנסה בין נשים לגברים בישראל עומד על 35.2% ועדיין גדל
מקום 35
ישראל במקום ה-3 מהסוף, בפערי השכר במדינות ה-OECD
אז מה עושות עם כל זה?
לא נצליח לשנות את שוק העבודה ביום אחד –
אבל נתחיל ברדיוס האישי של כל אחת מאיתנו.
אני מציעה תהליך, כלים, וידע – שיעזרו לָך:
להכיר את הערך שלך – ולדבר עליו בקול רם
לדבר על שכר או תגמול עם ביטחון, וודאות והבנה
לבקש ולקבל את השכר או התגמול המגיעים לך
קצת פרטים טכניים:
-
התהליך כולל 3 פגישות בנות שעה, באונליין.
-
בסיום כל פגישה תקבלי שיעורי בית, לקראת המפגש הבא.
-
בנוסף יישלח אלייך סיכום פגישה כתוב של הנקודות העיקריות שעלו.
ליווי וייעוץ אישי
בשלה לכך שהשכר שלך יספר את הסיפור הנכון?
יש משהו מבלבל בלבקש שכר. מצד אחד את יודעת שמגיע לך יותר – ומצד שני, משהו בפנים מתכווץ בדיוק כשצריך להגיד את זה בקול.
הליווי האישי הוא מרחב שבו אפשר לעצור רגע, לפגוש את הקול הפנימי שמקטין – ולתת לו קול חדש, יציב ובוטח. זו לא פגישה רק על המספר. נדבר על ערך, על גבולות, ועל האפשרות להביא את עצמך – באופן מדויק, לא מתנצל, ומלא ביטחון.
התהליך מורכב מסדרה של 3 פגישות:
פגישה 1 - היכרות עם העשייה שלך, וזיקוק הנקודות העיקריות עליהן תרצי לעבוד. חידוד והבנת הערך שלך לפי "עקרון האדוות".
פגישה 2 - חידוד המספרים שלך (שכר או תשלום), ביצוע סימולציה נקודתית כולל התנגדויות ואופן הטיפול בהן. ניתוח וקבלת תובנות.
פגישה 3 - ביצוע סימולציה רחבה ודרכה סיכום של התהליך. בניית תכנית פעולה קדימה - ברמת הקריירה (לשכירות), או ברמת פיתוח העסק (לעצמאיות).
סדנה קבוצתית
רוצה לצמוח עם נשים אחרות שנמצאות במקום דומה?
לפעמים, כל מה שאת צריכה לשמוע זה אישה אחרת אומרת: "גם אני מרגישה ככה".
הסדנה הקבוצתית נולדה מתוך הידיעה שיש כוח בלמידה משותפת – כשאנחנו הנשים נפגשות, משתפות, משקפות זו לזו, אנחנו לומדות ומתחזקות יחד.
בסדנה נתרגל שיחות אמיתיות, נשתף חוויות מהעבר ונלמד יחד – ממקום בטוח, שיתופי ולא שיפוטי. זו לא עוד סדנת מצגת – זו שיחה חיה, עם נשים שנמצאות באותו המקום שלך, ומחפשות את השינוי.
התהליך מורכב מסדרה של 2 פגישות:
פגישה 1 - היכרות עם העשייה של המשתתפות, חידוד והבנת הערך האישי לפי "עקרון האדוות", איתור והבנת האדוות של כל משתתפת.
פגישה 2 - זיקוק ומציאת המספר המדויק וההולם לכל משתתפת באופן פרטני ודיסקרטי , ביצוע סימולציות, כולל התנגדויות ואופן הטיפול בהן. ניתוח וקבלת תובנות אישיות. סיכום התהליך המשותף, והחלטות להמשך הדרך.
קצת פרטים טכניים:
-
הסדנה היא אינטימית - עד 12 משתתפות.
-
התהליך כולל 2 פגישות בנות שעה וחצי אונליין או פרונטלי.
-
בסיום כל פגישה יהיו שיעורי בית להמשך התהליך באופן עצמאי.
מי אני ולמה אני כאן
אני רותם פלגי, נעים מאוד . אמא לשניים, בת זוג לאחד. חיה מעל ל- 20 שנים את עולם משאבי האנוש – מהצד של הארגונים, של המועמדות, ושל השינוי הנדרש.
בתפקידי הקודמים הייתי סמנכ״לית משאבי אנוש בחברה קמעונאית גדולה, ובהמשך הקמתי וניהלתי את תחום הגיוס בחברת ייעוץ שעובדת עם הארגונים המובילים במשק.
בכל תפקידיי בעולם הגיוס ומשאבי האנוש ראיתי את זה קורה כל כך הרבה - אישה שמבקשת פחות משמגיע לה, אישה שמתפשרת על שכר שמוצע לה, ארגונים שמציעים שכר נמוך יותר לנשים מאשר לגברים, ומעסיקים שמאשרים שכר גבוה יותר לגבר מאשר לאשה באותו התפקיד.
תמיד תמכתי נקודתית בנשים שליוויתי במסגרת תפקידיי השונים. כיום אני מתמקדת בדחיפה וקידום של תחום השכר השיוויוני לנשים.
אני מלמדת נשים שכירות ועצמאיות כאחת, לדרוש ולקבל את השכר המגיע להן.
אני יודעת איך זה מרגיש, וכמה זה יכול להיות קשה, לבקש את השכר שמגיע לך. גם לי בתחילת הדרך זה לא היה קל או טבעי. יחד עם זאת, כיום אני מבינה עד כמה זה חשוב, מהותי, ומשמעותי, להכיר בערך שלי, ובתרומה שאני מביאה איתי, ולדרוש בבטחון, את התשלום המשקף את כל אלו.
השליחות שלי היא, שעוד ועוד נשים ילמדו ויעשו את אותו הדבר.
החזון שלי הוא ליצור מציאות חדשה:
שוק עבודה שבו נשים שכירות ועצמאיות כאחת, מרוויחות
לפי הניסיון, הידע והכישורים
ולא לפי המגדר שלהן.
נשים שיודעות לדרוש, לדבר כסף, ולעמוד על מה שמגיע להן, בביטחון, ומתוך הבנה והכרה בערך המלא שלהן.
מי את ולמה את כאן?
אם את נלחצת כששואלים אותך "מה ציפיות השכר שלך?"
או כשאת צריכה לענות לשאלה "אז כמה זה יעלה לי?"
אם את עצמאית או שכירה ומרגישה שמגיע לך יותר –
אבל פוחדת להגיד או לבקש את זה,
אם את יודעת מה את שווה,
אבל משהו בפנים לא מרגיש בנוח כשמגיע הרגע לבקש,
קחי נשימה. את נמצאת במקום הנכון.
מוזמנת:
ללמוד להרגיש ביטחון בתרומה ובערך שלך,
ללמוד לבקש את מה שאת ראויה לו,
ולדבר על שכר או תשלום באופן ברור ומדויק.
בין אם את עצמאית או שכירה, ותיקה בשוק העבודה או בתחילת הדרך,
את במרחק הקלקה אחת מלעשות את הצעד הראשון בדרך לשכר הולם וראוי.
שירה,
עצמאית, ייעוץ עסקי
במהלך הפגישות רותם ידעה לשאול את השאלות הנכונות, לשקף לי דברים שהיה לי קשה לראות לבד, להציע הצעות מדויקות ולעשות את הכל באמפתיה, ברוגע ובנועם.
יצאתי עם שאלות ורעיונות ואני מרגישה את האדוות של הפגישות הללו מפעפעות להן בעסק ובחיים האישיים.
נועה,
מנהלת מוצר
אחרי 3 פגישות אני כבר יודעת להגיד מה הערכים המוספים שאני מביאה איתי לארגון, אבל עדיין לא קל להרגיש את זה בפנים. אני כן מרגישה הרבה יותר מוכנה לשיחת השכר הקרובה, הסימולציה היתה מעולה, והנקודות שכתבת ושלחת לי מאוד עוזרות לי לתחושת הביטחון. המון תודה על תהליך ממוקד וממקד.
סיגל,
בעלת חברה לייעוץ וליווי שיווקי
עברתי סשן מרתק על ערך עצמי. על לדעת לבקש ולקבל את שמגיע לי . למדתי להתמודד עם התנגדויות. למדתי למנן נכון שיחת מכירה ומפגש עסקי במטרה לסגור יותר שירותים. למדתי להפוך את השירותים שלי למוצרים עם מחירון, למדתי להכיר אשה מוכשרת, חכמה, מדויקת , נעימה, הכרתי חברה לדרך. תודה תודה תודה!!
