אם לא תתני הצהרת הון, מישהו אחר יעשה לך הערכת שווי

אם לא תתני הצהרת הון - מישהו אחר יעשה לך הערכת שווי.

 תכל'ס זה כבר פוסט בפני עצמו, השורה הזו.

מה עוד יש להוסיף? אבל אני אוסיף.

.אנחנו הנשים, הנטייה של רבות מאיתנו לא להצהיר בפה מלא על ההון שלנו, או להקטין אותו, או להפחית מחשיבותו. וכשאני אומרת ההון שלנו, אני מתייחסת לערכים המוספים, היכולות, הניסיון העשיר, האקס פקטור, שאנחנו מביאות איתנו למקום העבודה. (כמובן שיש לנו עוד הון רב ומשמעותי, אבל זה כבר עניין לפוסט אחר...)

נניח בראיון עבודה, או יותר טוב, בשיחת חתך, כשכבר מכירים אותנו, כמה מאיתנו יספרו על ההישגים שלהן שמעבר ליעדים הברורים והמוגדרים, ההצלחות שמעבר לנדרש בהגדרת התפקיד, הערך המוסף שהן הביאו איתן?

כמה מאיתנו יספרו על זה שבזכות היחס האישי ותשומת הלב שלהן הצוות מגובש ומאוחד ואין בו בכלל תחלופה?

כמה מאיתנו יספרו על זה שבזכות יחסי האנוש והקשרים הבין אישיים שיצרו נוספו עוד שלושה לקוחות אסטרטגייים לחברה?

כמה מאיתנו ידברו על זה שבזכות הייעוץ והתמיכה שנתנו למנהלת קולגה, היא יזמה מהלך חדש ומשמעותי שהביא לתוצאות יפות לארגון?

והרשימה עוד ארוכה.

כמה מאיתנו רואות אותה כחלק בלתי נפרד מההון האנושי שהן מביאות איתן למקום העבודה? כמה מאיתנו מוכנות לבקש על הרשימה הזו כסף, שכר?

אם אנחנו לא מגישות הצהרת הון, על כל מה שאנחנו מביאות איתנו, יהיה לנו קשה לקבל את ההכרה, הקידום, התפקיד, והשכר להם אנו ראויות.

אין שום סיבה שנחכה להערכת השווי של מישהו חיצוני, שלא תמיד רואה, ולא תמיד יודע לתמחר את הערך האמיתי שלנו. זה עלינו, לקום ולהגיד:

הנה אני, הנה כל המכלול של מה שאני מביאה איתי, אני רוצה את התפקיד הזה, את הטייטל הזה, ואת השכר הזה, זה יהיה סופר מתגמל לארגון, ואני לגמרי שווה את כל אלו.

ואם רוצה ללמוד איך מגישה הצהרת הון כזו  – דברי איתי.