נשים, תבקשו את השכר שאתן ראויות לו

נשים, תבקשו את השכר שאתן ראויות לו.

כשאתן עושות משהו – שיידעו, קחו קרדיט”.

.

זו הכותרת של אחת הכתבות שסיקרו את ועידת "הנשים של המדינה", שהתקיימה בחודש יוני 25. הציטוט שייך למאיה שוורץ, מנכ"לית איגוד ההייטק בהתאחדות התעשיינים.

.

בהמשך הכתבה היא מספרת על נשים שמגיעות אליה לראיון ומבקשות שכר נמוך משמעותית, מגברים שמתראיינים לאותו התפקיד.

.אני כל כך מבינה את מה שמאיה שוורץ מתארת, וזה אחד הדברים שחוויתי הרבה בתפקידים האחרונים שלי. נשים רבות (לא כולן, אבל בהחלט רוב משמעותי) פשוט מבקשות שכר נמוך ממה שגבר, בעל אותו ניסיון ואותם כישורים, היה מבקש. זה נכון לנשים בכל הדרגים ובכל התפקידים.

.

למה? הסיבות מגוונות:

חוסר בטחון בניסיון או בכישורים

חוסר בידע ספציפי שצוין במודעה (למרות שיש להן הרבה ידע וניסיון רלוונטיים נדרשים)

רגילות לסקאלות שכר נמוכות יותר

חושבות שלא ראויות לשכר גבוה יותר

חושבות שקודם הן צריכות להוכיח את עצמן ורק אז לבקש שכר גבוה

חוששות לנהל משא ומתן על השכר

ועוד, ועוד, ועוד....

.

אבל! הדבר המשמח הוא שבהחלט אפשר לשנות את זה.

והמטרה של הקבוצה הזו היא להתחיל בגל של שינוי מלמטה, מאיתנו הנשים. ללמוד וללמד זו את זו איך עושות את זה נכון, איך מקבלות את הבטחון בעצמינו, ביכולות שלנו, בכל מה שיש לנו לתת ולתרום, ואיך ממנפות את זה לבקשה מדוייקת ושיוויונית.

*** קרדיט: הכתבה פורסמה ב- Ynet, ע"י הילה ציאון.

*** לינק לכתבה המלאה:https://www.ynet.co.il/economy/article/by7ruzeqgg